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Calculadora de INSS 2026

Descubra quanto é descontado do seu salário CLT pelo INSS, com o cálculo progressivo por faixa aplicado sobre a tabela oficial de 2026.

Entenda o desconto do INSS

O que é

O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é a contribuição previdenciária obrigatória descontada do salário de todo trabalhador com carteira assinada (CLT). Esse dinheiro custeia benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade e pensão por morte, e aparece todo mês no holerite, logo abaixo do salário bruto.

Como funciona na prática

Diferente do que muita gente pensa, o INSS não é uma alíquota única aplicada sobre o salário inteiro. O cálculo é progressivo por faixas: cada fatia do salário é taxada com uma alíquota diferente, da mesma forma que funciona o Imposto de Renda. Por isso, duas pessoas com salários próximos podem ter alíquotas efetivas (o percentual real descontado sobre o total) bem diferentes. Quem ganha acima do teto do INSS (R$ 8.475,55 em 2026) paga sempre o valor fixo máximo de R$ 988,09, independentemente de quanto ganhe acima disso.

Exemplo prático

Um funcionário com salário bruto de R$ 5.000,00 paga 7,5% sobre os primeiros R$ 1.621,00, 9% sobre a fatia entre R$ 1.621,01 e R$ 2.902,84, 12% sobre a fatia seguinte até R$ 4.354,27, e 14% sobre o restante até R$ 5.000,00. Somando as quatro faixas, o desconto total fica em R$ 501,51 — uma alíquota efetiva de aproximadamente 10%, bem menor que os 14% da última faixa aplicada.

Perguntas frequentes

O desconto de INSS é o mesmo em todas as empresas?

Sim. A tabela e as alíquotas do INSS são definidas pelo governo federal e valem para todo trabalhador CLT, independentemente da empresa ou do estado onde ele mora.

Quem ganha o salário mínimo paga INSS?

Sim. Mesmo quem recebe um salário mínimo tem desconto de INSS, aplicando a primeira faixa da tabela (7,5%) sobre o valor total, já que o salário mínimo fica abaixo do primeiro limite de faixa.

O desconto de INSS pode antecipar minha aposentadoria?

Não diretamente. O valor pago de INSS contribui para o tempo de contribuição e para a média salarial usada no cálculo do benefício, mas a idade mínima e as regras de aposentadoria são definidas pela Reforma da Previdência, independentemente do valor descontado mês a mês.